公寓负责人工作职责

    一、在学生处长领导下，负责公寓管理工作计划和公寓各项规章制度的制定。

    二、  负责学生宿舍的分配、调整、规划及其他设施的分配计划，根据学校空间及招生计划，制定学生公寓的住房安排，搞好调整分配工作。创造条件使学生住宿安置合理。

    三、  负责学生公寓的卫生、秩序、安全的检查、评比工作，负责夜间学生公寓总值工作，与有关部门协调处理学生公寓出现的各项突发事件。负责公寓文化活动的组织实施以及工作人员的考核评比工作。

    四、  公寓改造、维修计划的拟订。

    五、  负责对公寓全体工作人员进行政治教育和业务学习，做好管理育人、服务育人工作。

    六、  配合人事处，合理安排工作人员，搞好工作人员的配置和调整。

    七、  定期向上级汇报工作，及时完成领导下达的各项工作，检查、监督各项工作的完成情况，组织学习、总结、交流工作经验。

    八、  严格库房管理，合理使用物资，发挥物资的最大效益。

    九、  搞好公寓开发，为学生创造方便、舒适的生活条件。

    十、  负责大学生公寓自我管理委员会的指导工作。

    十一、完成领导安排的临时性工作。

公寓负责人每日工作内容

公寓负责人日常工作内容

     1、每学期初，制定并认真执行公寓管理工作计划，掌握并落实好学院关于公寓管理的各项规章制度。

     2、每周向学生处汇报公寓管理情况，及时完成领导下达的各项工作，检查监督各项工作的完成情况。

     3、掌握全院公寓的基本情况及各院系学生居住使用情况，每学期根据实际情况对各公寓提出管理要求和改造、维修计划，为学生创造方便、舒适的生活条件。

     4、根据学校招生计划，每学年制定公寓入住计划，搞好调整分配工作。

     5、领导公寓老师和学生自我管理委员会人员，对学生公寓卫生、纪律、安全进行每周检查评比，做到记录完整，评比公正，及时通报。及时与各院系学工办沟通检查评比情况，做到有问题及时解决。

     6、及时、妥善处理学生公寓出现的突发事件。

     7、节假日组织开展各种公寓活动，创造舒适、和谐的公寓文化。

     8、每学期对全体公寓工作人员进行四次业务培训，对公寓老师进行考核，确保考核结果公正、公平。

     9、严格管理公寓库房备品，做到登记清楚、帐目明晰，做到物品合理使用，杜绝浪费。