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外籍教师聘请的程序

外教管理 加入时间:2016-11-11 9:30:14 来源:  访问量:514
 

1.各教学单位的领导对需要外教承担的课程要做认真的商讨,于每年 1月5日前把下一学年第一学期或7月5日前把下一学年第二学期的需求计划提交教务处审核,并将审核后的需求计划交给国际交流与合作处。国际交流与合作处按各教学单位提交的计划并与教务处审核后,统一制定当年的外籍教师招聘计划,并实施招聘。

2.国际交流与合作处通过相关组织、网络、中介公司等途径聘请外籍教师。

3.国际交流与合作处对应聘外籍教师的基本条件按学校要求进行审核,对符合学校要求的外籍教师通过邮件和电话等通讯手段与其进行联系、沟通,最后达成意向。

4.国际交流与合作处不定期向院长汇报外籍教师招聘的进展情况并上交书面拟聘请外籍教师名单(包括学历、教龄、工资待遇、授课任务等)。

5.该名单经院长审核同意后,国际交流与合作处可以与拟聘外籍教师鉴定合同。

6.外籍教师办理入境手续

(1)拟到我校任教的外籍教师来校之前,需将其有效护照的复印件,个人简历,学历证明,免冠照片以邮寄、传真或Email的形式寄到我校国际交流与合作处;

(2)收齐以上资料后,国际交流与合作处工作人员应对上级主管单位(吉林省外事办公室领事处,吉林省教育厅外事处)起草关于聘请外籍教师的请示的学校文件;

(3)外事工作人员持学校文件及《外国专家确认件申请表格》到吉林省教育厅外事处进行审批及盖章,持审批后的文件及表格到吉林省外事办公室领事处申请办理《外国专家确认件》《外国专家邀请函》;

(4)待《邀请函》及《外国专家确认件》全部办妥之后,统一邮寄给在境外的外籍教师,并要求此教师在当地中国使(领)馆办理职业签证( Z visa)及正式体检手续后即可入华任教。

7.聘请在华的外籍教师赴我校任教,要求该外教必须已经与其它工作单位终止工作合同,提供原工作单位的离职证明或推荐信。持有效护照及《外国人居留许可》,并在当地公安局外管处办理居留证迁移手续。